Le lundi 22 janvier 2024, la FSU 19 organise un stage sur la thématique santé et protection sociale.
Ce stage aura lieu le lundi 22 janvier 2024 à Tulle à la salle commune de la maison des syndicats, école Turgot, de 9h00 à 16h30. Ce stage est ouvert à toutes et tous, syndiquées ou non.
Il sera animé par Hervé Moreau, secrétaire national de la FSU, en charge des questions de Santé et Protection Sociale.
Attention, la demande d’autorisation d’absence pour la participation au stage doit être transmise à la Rectrice par la voie hiérarchique le 22 décembre 2023 dernier délai. Voir modèle ci-dessous.
Elle est accordé sous réserve des nécessités de service. À défaut de réponse au plus tard 15 jours avant le début de la formation, le congé est considéré comme accordé.
| Modèle de demande d’autorisation d’absence non-titulaires | Modèle de demande d’autorisation d’absence titulaires |
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Modèle de demande d’autorisation d’absence non-titulaires
Modèle de demande d’autorisation d’absence non-titulaires
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Modèle de demande d’autorisation d’absence titulaires
Modèle de demande d’autorisation d’absence titulaires
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Attention : afin d’organiser au mieux la journée, merci de confirmer ta participation à la FSU 19, à l’adresse mail suivante : fsu19@fsu.fr
Pour rappel, chaque agent, syndiquée ou non, a droit à 12 jours de formation syndicale par an sans avoir besoin de rattraper ses cours/son service. Le congé pour formation syndicale est un congé avec traitement.
À la fin de la formation, une attestation de présence est fournie aux participants, elle doit être fournie à l’administration, si elle en fait la demande.
Quels sont nos droits en matière de santé ?
Les agents publics ont des droits attachés au statut : congés Maladie Ordinaires, congés Longue Maladie, Temps partiels thérapeutiques, accidents de service etc... Il est parfois difficile de s’y retrouver. Ce stage a pour but de vous aider à vous y retrouver.
Comment renforcer la protection sociale statutaire des agents publics ? La réforme de la protection sociale s’inscrit dans le cadre général d’une politique néo-libérale qui accroît les inégalités et affaiblit les services publics tout en diminuant les droits des personnels.
La FSU défend au contraire un modèle fondé sur un haut niveau de solidarité entre chacun-es, actifves ou retraitées, selon ses revenus, et hors de toute logique marchande, de concurrence, ou de profit : quel est ce modèle du 100 % sécu ?
Qu’en est-il de l’avancée des discussions sur le sujet au niveau national ? Quelles évolutions en cours ?