CDEN du 26 mars 2008

DECLARATION FSU (SNEP-SNES- SNUIPP)
(DGH et carte scolaire dans les collèges)

Pour la sixième année consécutive, la de la rentrée se fait dans le cadre d’une réduction des postes.

Au titre de l’évolution démographique 56 postes sont retirés dans les collèges et lycées de l’académie par rapport à l’année 2007/2008. S’y ajoute la suppression de 60 postes, sans aucune justification rationnelle, par la transformation d’heures postes en heures supplémentaires année (HSA) ce qui conduit au total à la disparition de 116 emplois, l’équivalent pour la région d’une grosse PME à un moment où le gouvernement se fixe la réduction du chômage comme principal objectif.

Pour les collèges de Creuse, 3 équivalent temps plein (ETP) sont retirés mais 19 postes disparaissent effectivement pour 36 élèves en moins…cette ponction fait suite à celles imposées depuis la rentrée 2003.

Cette année, en plus des suppressions de postes, on tente d’imposer aux personnels de nombreuses heures supplémentaires.

A ce propos nous constatons une profonde inégalité de traitement entre les 3 départements de l’Académie. La Creuse subit en effet la transformation de 270 heures postes en HSA (heures supplémentaires) contre 18 pour la Corrèze et 18 pour la Haute-vienne. Interrogée sur ce déséquilibre, Madame l’Inspecteur d’ Académie a eu une réponse bien peu précise en nous disant simplement qu’il y avait eu harmonisation entre les départements, curieuse harmonisation quand les HSA représentent 8,2% de la dotation en Creuse et 5,5% en Haute-vienne ! Nous demandons donc à Monsieur Le Préfet s’il a une réponse plus convaincante pour expliquer cette distorsion.

Nous condamnons fermement la logique de transformation d’heures postes en HSA. Notre métier est de plus en plus difficile et complexe à cause de l’évolution rapide des savoirs, de l’hétérogénéité de plus en plus grande des publics scolaires et des références et codes des élèves qui sont de plus en plus éloignés de ceux de l’école. Nous avons besoin de temps pour la formation, pour la concertation et le travail en équipe, de temps de réflexion.

Au plan départemental, les nombreux services partagés (une soixantaine) aggravent les conditions de travail de nombreux enseignants (déplacements fatigants et coûteux, impossibilité d’intégrer l’équipe pédagogique, d’assister à tous les conseils de classe et à l’ensemble des réunions sur plusieurs établissements…) L’avalanche d’HSA (201 en février 2007 et 417 pour la rentrée 2008), moins rémunérées que les heures normales, et la multiplication des services entre deux ou trois établissements parfois éloignés ne pourront être que préjudiciables aux élèves.

Par ailleurs nous rappelons que les personnels régis par les décrets de 1950 ne sont astreints qu’à 1 HSA hebdomadaire…et ne peuvent compléter leur service que dans un établissement de la même ville. Il n’est donc pas évident comme indiqué dans les documents de l’Inspection académique que la transformation d’heures postes en HSA soit « sans conséquence sur les heures d’enseignement dont bénéficient les élèves ».

Nous demandons donc, aux services de l’Etat, dans l’intérêt des élèves et des enseignants, de bien vouloir restituer en heures postes celles transformées en HSA et de rétablir les postes supprimés à cause de cette transformation.